Сегодня:

Челябинск
Последние комментарии
avatar
Гость
За Москвой донашиваем их автобусы. Ну а что все логично, все новое в Москву. А на сэкономленные деньги администрация...
22 марта 2024 16:52
avatar
Гость
Вообще нечем же дышать! Я на выходных прямо задыхалась, и вонь эта в воздухе постоянно! Котова, ты раз уж со снегом не...
18 марта 2024 16:34
avatar
Гость Ирина
Как можно в Челябинский планетарий попасть? Как в 20 году все закрылось, с тех пор никак не могу попасть, все закрыто....
18 марта 2024 16:31
avatar
Гость
А при декларации с них нужно какие то налоги заплатить или просто отметку сделать и можно вывозить?...
12 марта 2024 13:23
Мир74.ру » Челябинск » Челябинский цинковый завод призвал "в ружье" членов кадрового резерва

Челябинский цинковый завод призвал "в ружье" членов кадрового резерва

Поделитесь статьей:
Оцените статью:  0
ЧЕЛЯБИНСК. С февраля 2010 года в ОАО "Челябинский цинковый завод" продолжается реализация программы "Кадровый резерв".

Как сообщили "Уралинформбюро" в отделе предприятия по связям с общественностью, в ней принимают  участие сотрудники завода, претендующие на назначение на руководящие должности среднего и высшего звена. В течение года члены кадрового резерва будут постигать основы менеджмента, маркетинга, психологии делового общения. Они также познакомятся с технологиями управления и организации.

В общей сложности обучение займет 175 часов. Все занятия построены в форме тренингов, экскурсий и деловых игр. Пройдя этот курс, "резервисты" напишут выпускную работу, которую им предстоит защитить перед руководством предприятия. Уже во время учебы некоторые из них будут назначены на должности руководителей участков или подразделений.

Программа "Кадровый резерв" была разработана в 2005 году. По словам директора ЧЦЗ по работе с персоналом и административным вопросам Павла Рыжего, завод ежегодно направляет на ее реализацию более 600 тысяч рублей. "Результат, несомненно, оправдывает затраты. Для развития предприятия необходимы не только модернизация производства, внедрение новых технологий, но и повышение управленческих качеств работников. Наша программа позволяет работникам повысить уровень собственных знаний и подняться по служебной лестнице. Обучение в "Кадровом резерве" дает навыки, которые пригодятся всегда", - заявил он.





Источник: www.uralinform.ru
11 мар 2010, 17:47,
0 Комментариев    2 953 Просмотра
Пока нет ни одного комментария.
Добавьте комментарий первым!