Сегодня:

Челябинск
Все новости
Последние комментарии
avatar
Гость
Нападавший - уроженец из южных республик?...
5 апреля 2024 09:45
avatar
Гость
За Москвой донашиваем их автобусы. Ну а что все логично, все новое в Москву. А на сэкономленные деньги администрация...
22 марта 2024 16:52
avatar
Гость
Вообще нечем же дышать! Я на выходных прямо задыхалась, и вонь эта в воздухе постоянно! Котова, ты раз уж со снегом не...
18 марта 2024 16:34
avatar
Гость Ирина
Как можно в Челябинский планетарий попасть? Как в 20 году все закрылось, с тех пор никак не могу попасть, все закрыто....
18 марта 2024 16:31
Мир74.ру » Новости Челябинска » В подразделениях Челябинской угольной компании выявлены грубейшие нарушения трудового законодательства

В подразделениях Челябинской угольной компании выявлены грубейшие нарушения трудового законодательства

Поделитесь статьей:
Оцените статью:  0

Челябинск, Январь 27 (Новый Регион, Анна Ванина) – В структурных подразделениях ОАО «Челябинская угольная компания» выявлены грубейшие нарушения трудового законодательства.

Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в пресс-службе прокуратуры по Челябинской области, на одной из шахт предприятия не соблюдался график предоставления отпусков, а на угольном разрезе «Коркинский» и на «Коркинском экскаваторно-вагонно-ремонтном заводе» отсутствовал контроль за применением средств индивидуальной защиты. Отметим, что выполнение работ без средств индивидуальной защиты может привести к причинению вреда здоровью работников на производстве. Кроме того, сотрудникам не возмещались денежные затраты на проведение предварительного медицинского осмотра.

В настоящее время в адрес руководителей структурных подразделений-нарушителей и гендиректора компании внесены представления об устранении выявленных нарушений, по результатам рассмотрения которых, семь должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности.



Источник: www.nr2.ru

Статья опубликована в разделах: Новости Челябинска


27 янв 2009, 05:07,
0 Комментариев    2 985 Просмотров




Пока нет ни одного комментария.
Добавьте комментарий первым!