Как частичная мобилизация отразится на рынке труда Челябинской области?

Сегодня в Челябинской области открыто 20,5 тысячи вакансий, при этом конкуренция среди соискателей составляет 4 резюме на место, сообщает hh.ru. Ряд профессиональных сфер испытывают кадровый голод, среди них — рабочий персонал, строительство, медицина, производство, добыча сырья, транспорт, продажи и другие.
 
 «В течение ближайших месяцев может случиться снижение числа открытых вакансий по причине полной перестройки работы HR-отделов в новых условиях частичной мобилизации, — поясняет Наталья Данина, главный эксперт hh. ru по рынку труда, — Озвученный потенциал частичной мобилизации — 300 тыс. человек — условно когорта молодых людей 20-24 года и чуть в меньшей степени люди до 40 лет — это самые высокопродуктивные и работоспособные возрастные категории, которые находятся в дефиците в течение последних 2 лет»

Эксперт считает, что конкуренция за рабочие места останется на текущем уровне — 5-6 человек на место в целом по стране. Транспортная и логистическая отрасли продолжат активно развиваться за счет параллельного импорта и люди там будут нужны. Розничная торговля продолжит подбор в сохраняющихся условиях высокой текучести кадров. В нефтегазовой и остальных сырьевых отраслях — санкционное давление, скорее всего, будет еще сильнее.