Спрос на разъездных сотрудников в Челябинской области вырос на 67%

За первые восемь месяцев 2026 года в Челябинской области количество вакансий с разъездным характером работы увеличилось на 67% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Работодатели разместили 13,3 тысячи таких предложений, тогда как годом ранее их было 8 тысяч.

Наибольшее число вакансий для мобильных сотрудников было в сфере транспорта, логистики и перевозок — 5,6 тысячи, что составляет 20% от всех подобных предложений в регионе. Чаще всего работодатели искали водителей и экспедиторов (20% от всех разъездных вакансий), курьеров и почтальонов (19%), менеджеров по продажам и работе с клиентами (9%), торговых представителей (6%) и мерчандайзеров (5%). Рост спроса фиксируется как в традиционно «мобильных» отраслях, так и в других. Например, число вакансий для курьеров выросло на 184%. Значительный прирост также показали сферы домашнего и обслуживающего персонала (+104%), транспорта и логистики (+103%), медицины и фармацевтики (+101%) и автомобильного бизнеса (+81%). Медианная предлагаемая зарплата в таких вакансиях в 2026 году достигла 110,7 тысячи рублей, что на 53% больше, чем при работе на территории компании (72,3 тысячи рублей). Среди самых высокооплачиваемых предложений — специалист по недвижимости с доходом до 500 тысяч рублей в месяц, сервисный инженер — до 465 тысяч рублей за вахту, механик по обслуживанию карьерной и строительной техники — от 320 тысяч рублей и водитель категории Е — от 300 тысяч рублей. Источник: Доступ.