Администрация Чебаркуля предупреждает о рисках неформальной занятости

Администрация Чебаркульского муниципального округа призывает жителей и работодателей избегать неформальной занятости. Работа без оформления трудового договора лишает работников социальных гарантий, а работодателей может привести к административной или уголовной ответственности.

Неофициальное трудоустройство означает для работников отсутствие оплачиваемого отпуска, больничных, пособий и выходных выплат. Такой период не засчитывается в страховой стаж, что снижает размер будущей пенсии. Также возникают сложности с получением кредитов, виз и налоговых вычетов.

Ответственность для работодателей

Работодателям, использующим схемы неформальной занятости, грозят штрафы, а в случае крупных нарушений — уголовная ответственность за неуплату налогов. Компании могут попасть в реестр Роструда, что ограничит их доступ к госзакупкам и поддержке.

Меры по легализации

В Чебаркульском округе проводятся профилактические мероприятия, консультации для работодателей и граждан. Администрация призывает работников не соглашаться на «зарплаты в конверте», а работодателей — оформлять трудовые отношения официально. Жители, столкнувшиеся с неформальной занятостью, могут обратиться по телефону «горячей линии»: 8 (35168) 2-02-77. Источник: Деловой Чебаркуль.