Южноуральские города теряют трудовые ресурсы: молодежь переезжает "на большую землю" / Если так пойдет и дальше, завозить на работу придет

Некоторые южноуральские города в будущем будут вынуждены перейти на вахтовые методы организации рабочих мест. Такой неутешительный прогноз делают специалисты областного главного управления по труду и занятости.

Как передает корреспондент, южноуральский город Кыштым посетил начальник управления Владимир Смирнов. По его словам, в настоящее время на рынке труда таких городов как Кыштым, Озерск, Карабаш и Касли произошли серьезные перекосы.

По его словам, тот же Кыштым в принципе имеет серьёзный потенциал для развития, однако и без того немногочисленное поколение 90-х годов стремится перебраться в крупные города – Челябинск или Екатеринбург.

По данным статистики, в кризисные годы на малую родину возвращались до 18% выпускников вызов, а в благополучные 80-е, а также период «нулевых» до 2008 года – только каждый десятый.

Областные власти регулярно предлагают местному бизнесу бесплатно предоставить углубленное прогнозирование рынка труда, но, как выясняется, бизнес в прогнозах не нуждается. По мнению специалистов, еще 1-1,5 года и ситуация на рынке труда в малых городах начнет обостряться. Конкуренция за трудовые ресурсы только усилится.

По мнению Смирнова, сегодня происходит выхолащивание демографической структуры. В связи с этим прогноз на ближайшее будущее неутешительный: через определенное время такие города как Кыштым или Карабаш будут вынуждены перейти на вахтовые методы организации рабочих мест.