Антикризисная программа «ЧТЗ-Уралтрак» не предусматривает прохождения процедуры банкротства, заявили в госкорпорации «Уралвагонзавод». Увольнения на ЧТЗ могут превысить 1,7 тысячи человек.
Как заявила заместитель гендиректора ОАО «НПК «Уралвагонзавод» по персоналу Светлана Иванилова, антикризисная программа для «ЧТЗ-Уралтрак» на 2013-2016 годы рассчитана на техническое перевооружение, оптимизацию численности персонала (ранее было объявлено о сокращении 1,7 тысячи сотрудников ЧТЗ) и производственных площадей. Ранее губернатора Михаил Юревич называл банкротство одним из лучших решений для выхода из кризиса для завода.
«Варианты введения процедуры банкротства на Челябинском тракторном заводе не рассматриваются, — подчеркнула Светлана Иванилова. — Замедление экономического роста, вызванное общемировыми тенденциями, привело к падению спроса на машиностроительную продукцию. В результате пострадал сбыт, снизилась реализация выпускаемых дорожно-строительных машин. Эта тенденция, правда, не коснулась производства двигателей для бронетехники, здесь показатели даже лучше прошлогодних. Но в целом по предприятию динамика отрицательная».
«Речь, прежде всего, идет о ликвидации незаполненных вакансий и сокращении управленческого персонала, вспомогательных служб, — рассказала она в интервью «Интерфаксу». —Принципиальная позиция корпорации заключается в том, что завод должен сохранить кадровое ядро, квалифицированных рабочих. Даже сегодня он не остановил прием специалистов остродефицитных специальностей - литейщиков, станочников, наладчиков, термистов, электрогазосварщиков и других».
Добавьте комментарий первым!