Рекрутер из Челябинска оценила идею премий за стаж на одном месте

Руководитель рекрутинговой компании TIRS Екатерина Карпенко прокомментировала инициативу о материальном поощрении за долгий стаж работы в одной организации. Эксперт считает, что такая практика маловероятна для малого и среднего бизнеса в современных условиях.

Идею обязать работодателей платить премии за длительный стаж выдвинул председатель партии «Коммунисты России» Сергей Малинкович. Согласно его предложению, после семи лет работы надбавка должна составлять 30% к окладу, после десяти лет — 50%, а через 12 лет работнику должны помочь купить квартиру, компенсировав половину стоимости.

Проблемы для малого и среднего бизнеса

По мнению Екатерины Карпенко, материальное поощрение за верность — хорошая идея, но в нынешних условиях она маловероятна за пределами госсектора и крупного бизнеса, где такие меры уже применяют. Она отметила, что малый бизнес часто состоит из одного сотрудника — руководителя, у которого такая административная нагрузка, что он сам себе за выслугу лет должен платить. Средний бизнес серьезно подвержен изменениям и вряд ли способен формировать дополнительные льготы за лояльность.

Тренд на мобильность и нестабильность

Эксперт также сомневается в актуальности 15-летней лояльности в контексте развития отрасли. Еще одним препятствием она назвала тренд на трудовую мобильность. В туризме, недвижимости и других сферах есть запрос на ротацию кадров, не все могут обеспечивать многолетнюю лояльность сотрудников. «Попытка привязать человека материальными поощрениями к рабочему месту — это как бунт против часовой стрелки. Компании, которые в 2023 году увеличивали штат в четыре раза, теперь оптимизируют ставки практически в те же четыре раза. Как компания может обещать стабильность на 15 лет вперед?» — рассуждает Карпенко.

Сложные мотиваторы нежизнеспособны

Она привела пример, когда представитель среднего бизнеса спрашивал, можно ли удерживать топ-менеджеров ссудой на квартиру. Эксперт ответила, что возникнет вопрос: что делать, если сотрудник вынужден переехать или сменить карьеру? Придется ли возвращать ссуду? «Такие сложные, структурные мотиваторы нежизнеспособны», — резюмировала Екатерина Карпенко. Источник: Первый областной.