Сегодня:

Челябинск
Новости бизнеса в Челябинске
Стало известно об основаниях иска Генпрокуратуры о национализации трех...
ММК наращивает объем поставок на российский рынок. Как сообщили в пресс-службе...
Генпрокуратура требует забрать в пользу государства металлургические активы...
Арбитражный суд Свердловской области начал рассматривать в закрытом заседании...
Челябинск занял третье место среди городов России по ценовому разрыву на...
Магнитогорские металлурги отмечают 92-й год рождения. Как сообщили в...
В мэрии Челябинска назвали главных по строительству и экологии. Как передает...
Вслед за акциями трех производителей ферросплавов суд арестовал ценные бумаги...
ММК продолжает работу по повышению энергоэффективности. Как сообщили в...
требуются журналисты
Последние комментарии
Гость
Не жителям, а хаму. Браво дворник, я за тебя!...
20 февраля 2024 20:16
Гость
да какая разница - подсчитают-то все равно так, как надо. Неважно, сколько будет куколок - кукловод все равно один....
14 февраля 2024 09:47
Гость
чиновню - в магадан. Всю. За кастовую принадлежность и кастовый образ мыслей....
14 февраля 2024 09:46
Гость
" Ткачева сменила в кресле министра Юрия Семенова. До этого она возглавляла ТФОМС Челябинской области (с 2019 года)....
12 февраля 2024 19:53
Другие новости
Мир74.ру » Бизнес » Две уральские компании - "Уралсиб" и "ЭР-Телеком" вошли в тройку «Лидеров в области качества процессов управления персоналом»

Две уральские компании - "Уралсиб" и "ЭР-Телеком" вошли в тройку «Лидеров в области качества процессов управления персоналом»

Поделитесь статьей:
Оцените статью:  0

Топ-30 лучших в управлении персоналом

В рамках Рейтинга работодателей России 2010, сформированного HeadHunter, экспертный партнер проекта MOLGA Consulting подготовил Субрейтинг «Лидеры в области качества процессов управления персоналом». При помощи специального исследования деятельности HR-подразделений были выявлены компании с наиболее высоким уровнем организации кадровых бизнес-процессов.

 

Участники рейтинга предоставили для анализа информацию по самому широкому диапазону параметров работы HR-подразделений, среди которых: порядок ведения организационно-штатной структуры, организация документооборота по персоналу, учет рабочего времени, расчет заработной платы, обучение сотрудников, набор и адаптация персонала, инструменты внутрикорпоративной коммуникации, система мотивации и KPI, механизмы материального и нематериального стимулирования, уровень формализации и автоматизации процессов управления персоналом, инструменты измерения уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников компании.

 

По итогам субрейтинга в топ-30 лидеров по качеству управления персоналом вошли следующие компании:

 

 

 

Анализ первых тридцати позиций cубрейтинга показал, что лидеры по качеству процессов управления персоналом сосредоточены в пяти отраслях: FMCG, Банки, IT, Ритейл и Телеком. При этом, три из первых пяти позиций занимают компании IT- сектора. Даже с учетом эффекта низкой представленности в рейтинге, обращают на себя внимание относительно невысокие показатели компаний в промышленном производстве и машиностроении.

 

Лидеры по качеству процессов управления персоналом достигли своего результата благодаря высокой степени формализации и автоматизации работы кадровых и расчетных подразделений в сочетании с использованием широкого спектра инструментов мотивации и развития сотрудников. Руководство HR-департаментов лидеров субрейтинга в большинстве своем являются одним из центров по выработке стратегии развития в своих компаниях. При этом, уровень вовлеченности HR-ов в стратегическое развитие бизнеса напрямую не кореллирует с уровнем затрат на персонал.

19 апр 2011, 11:54,
0 Комментариев    4 681 Просмотр
Пока нет ни одного комментария.
Добавьте комментарий первым!