В Челябинской области в начале осени 2026 года зафиксирован острый дефицит кадров по 17 профессиям. Наиболее критичная ситуация сложилась с дворниками, малярами и врачами, где на одну вакансию приходится одно или чуть больше резюме.
По данным сервиса, из 172 профессий, по которым размещены вакансии, 17 являются дефицитными. На должность дворника на одно место в среднем подаётся одно резюме при норме от четырёх. Сильная нехватка также наблюдается среди маляров, штукатуров и отделочников (1,1 резюме на вакансию), врачей (1,2), поваров, пекарей, кондитеров, администраторов магазинов, ветеринарных врачей, слесарей и сантехников (2-2,2 резюме). В список также вошли монтажники и электромонтажники (2,6), продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (2,9), сварщики и машинисты (3), автослесари, автомеханики, токари, фрезеровщики, шлифовщики (3,1), фармацевты-провизоры, агенты по недвижимости, директора магазинов (3,7). Согласно анализу, в начале бизнес-сезона в Челябинской и Тюменской областях конкуренция за рабочие места выше, чем в соседних регионах: 8,7 и 10,8 резюме на вакансию соответственно, что указывает на рынок работодателя. Для сравнения, в Ямало-Ненецком АО показатель — 5,9, в Курганской области — 6,4, в Свердловской — 7,3, в Ханты-Мансийском АО — 7,8. Среди дефицитных специальностей самые высокие зарплатные предложения сейчас у сварщиков — 251,5 тыс. рублей, монтажников — 179 тыс. рублей, а также маляров, штукатуров и отделочников — 150,7 тыс. рублей. Источник: Доступ.
Добавьте комментарий первым!