Сегодня:

Челябинск
Все новости
Синоптики предупреждают жителей Челябинской области об осадках, грозах и...
Если заметили их — нужно срочно обратиться в больницу....
Ученые составили прогноз магнитных бурь на май 2023 года. Жители Земли сейчас...
Первое лунное затмение 2023 года могут увидеть жители Челябинской области в...
После небольшого кратковременного похолодания в Челябинскую область вернется...
Мужчина ударил сотрудницу скорой помощи ногой в грудь....
«Сбер» запустил свою альтернативу ChatGPT. Нейросеть от госбанка, получившая...
Что случится 25 апреля 2023 года: согласно сервису Google Trends, этот запрос...
Российский гроссмейстер Ян Непомнящий нанес поражение китайцу Дин Лижэню в...
требуются журналисты
Последние комментарии
Гость
Вот у нас погода на Урале, то холодина посреди лета, то в мае +30. Вообще как на юге пода уже))...
24 мая 2023 13:14
Гость Михаил
Я слышал, что при обстреле во время Пасхальной службы был ранен священник Спасо-Преображенского собора. Жив ли он...
20 апреля 2023 20:03
Марк
Я, обеспокоен возможным сбоем в работе сети 25 апреля 2023 года, который могут вызвать технические проблемы. Однако, я...
20 апреля 2023 18:42
Гость
С одной стороны, я считаю, что государство должно поддерживать своих граждан и помогать им в борьбе с экономическими...
19 апреля 2023 23:58
Топ 10
Челябинск Мир74 » Происшествия » Челябинская «Дока-Пицца» оштрафована за недобросовестное отношение к сотрудникам

Челябинская «Дока-Пицца» оштрафована за недобросовестное отношение к сотрудникам

22 окт 2008, 01:05,
0 Комментариев    3 064 Просмотра
Поделитесь статьей:
Оцените статью:  0
В интересах гражданина челябинский прокурор Советского района обратился в суд с иском об установлении факта трудовых отношении и взыскании морального вреда. По обращению заявительницы была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности кафе «Дока-Пицца», расположенного по проспекту Ленина 33. Об этом «УралПолит.Ru» сообщили сегодня, 22 октября, в пресс-службе областной прокуратуры.

В ходе проверки установлено, что в марте 2008 года девушка пришла в указанное заведение с целью трудоустройства. Через два дня она фактически приступила к работе помощника кассира. В апреле месяце ей выдали заработную плату, а через несколько дней девушка была госпитализирована. Когда она вышла на работу и предъявила больничный лист, ей отказались его оплачивать.

В нарушение требований трудового законодательства с заявительницей не был заключен трудовой договор, предусматривающий условия труда и его оплату, не заведена личная карточка работника, не сделана запись в трудовой книжке о приеме на работу, она не ознакомлена с приказом о приеме на работу и правилами внутреннего распорядка. Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Учитывая затруднительное материальное положение заявительницы, неудовлетворительное состояние ее здоровья, вследствие которого девушка периодически проходила стационарное лечение, прокурор района обратился в суд с иском в ее интересах. Он требовал установить факт трудовых отношений между заявительницей и частным предпринимателем, которой принадлежало кафе, взыскать с предпринимателя задолженность по заработной плате в размере 4 тысяч рублей, произвести расчет и выплаты сумм по больничному листу, взыскать компенсацию морального вреда. Суд удовлетворил перечисленные требования прокурора и взыскал в счет возмещения морального вреда 5 тысяч рублей.

Источник: www.fedpress.ru
Пока нет ни одного комментария.
Добавьте комментарий первым!