Челябинск, Январь 26 (Новый Регион, Алла Александрова) – Квота на выдачу разрешений на работу для иностранных граждан в Челябинской области в 2010 году составит почти 7 тысяч человек.
Как передает корреспондент «Нового Региона», в 2009 году российское правительство утвердило размер квоты на текущий год для иностранных граждан, желающих работать в Челябинской области. Она составит 6 тысяч 938 человек, это в 6 раз меньше, чем в прошедшем году. Напомним, с 2007 года квота на иностранную рабочую силу выдается не только для граждан, прибывающих по визе, но и для «безвизовиков».
Учитывая число граждан, получивших квоту еще в 2009 году, всего в текущем году, в области будет трудиться не более 15 тысяч иностранцев.
«С начала года более 12 тысяч иностранцев уже пересекло государственную границу. Количество работников, определенное квотой, многих ставит в недоумение. Многие уже получают отказ в выдаче разрешений на работу», – комментирует ситуацию начальник УФМС России по Челябинской области Артур Дамерт.
Несмотря на сокращение рабочих мест, Челябинская область по-прежнему притягательна для иностранных граждан, отмечают в УФМС. Сегодня трудиться в регион приезжают представители 54 государств. Например, по итогам 2009 года количество граждан, приезжающих работать из Канады, возросло в 9 раз, из Вьетнама и Нидерландов – в 7 раз, Австралии в 6 раз по сравнению с предыдущим годом.
По словам Артура Дамерта, в 2010 году впервые будет отработан механизм выдачи разрешений на трудовую деятельность работодателям, которые участвовали в заявочной кампании. Ранее прибывший иностранный гражданин получал разрешение и самостоятельно искал работу. Сейчас соответствующее разрешение будет выдаваться при наличии трудового договора, заключенного с работодателем, который подавал заявки. Кроме того, раньше работодатель при формировании квоты согласовывал необходимое количество работников в соответствующих министерствах. Квота на 2010 год выглядит предельно конкретно: здесь расписаны все работодатели, количество привлекаемых ими гастарбайтеров, их специальности, а также страны, из которых они прибывают.
По словам Дамерта, 40% квоты на трудовую деятельность иностранных граждан на Южном Урале, составляют строительные специальности. Треть из них, например, требуется для работ по реконструкции завода «Мечел» в рамках госконтракта.
Корреспондент «Нового Региона» ознакомился с трудовой квотой для мигрантов на текущий год. Примечательно, что, как и в прежние годы, выходцы из стран Средней Азии, в основном, привлекаются на рабочие специальности. Например, компания «Южуралзолото» приглашает в текущем году горнорабочих из Казахстана, Таджикистана, Узбекистана. Челябинский цинковый также завозит рабочих из этих стран. По-прежнему востребованы иностранцы и в строительстве. Основные специальности среднеазиатских гастрабайтеров – арматурщик, штукатур, каменщик, бетонщик, кровельщик, дорожный и подсобный рабочие. Челябинский ресторан «Уральские пельмени» сделал заявки на поваров из Армении, Италии, Казахстана, Киргизии, Китая и Узбекистана. Китайцы чаще всего приглашаются на рабочие и сельские специальности (овощевод).
А вот на должности топ-менеджеров, начальников отделов и управляющих солидные заводы и компании приглашают граждан более развитых стран: США, Германии, Австралии, Турции и Румынии. Хоккейные клубы «Металлург» и «Трактор» завозят спортсменов-инструкторов из Канады, США, Финляндии, Чехии, Камеруна, а также врачей из Китая.
Добавьте комментарий первым!